{"id":29826,"date":"2025-05-21T08:05:03","date_gmt":"2025-05-21T07:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/xqthenews.com\/?p=29826"},"modified":"2025-05-21T08:05:04","modified_gmt":"2025-05-21T07:05:04","slug":"as-mulheres-e-o-poder-progressos-mas-a-igualdade-continua-longe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xqthenews.com\/pt-pt\/as-mulheres-e-o-poder-progressos-mas-a-igualdade-continua-longe\/","title":{"rendered":"As mulheres e o poder: progressos mas a igualdade continua longe"},"content":{"rendered":"

Nos últimos anos, a União Europeia intensificou os seus esforços para promover a igualdade de género<\/a>, reconhecendo que a igualdade entre homens e mulheres não é apenas uma questão sacrossanta de justiça social<\/a>, mas também um fator-chave para o crescimento económico e a competitividade do continente. De acordo com o Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE)<\/a>, de facto, a diferença de emprego entre homens e mulheres custa à UE 370 mil milhões de euros por ano. Se, pelo contrário, fossem tomadas medidas imediatas para garantir uma maior participação das mulheres no mercado de trabalho e nos processos de tomada de decisão, o PIB poderia aumentar em 1,2 biliões de euros até 2050.<\/p>\n\n\n\n

Estratégias e iniciativas da UE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A Comissão Europeia<\/a> sempre adotou muitas iniciativas para combater as desigualdades<\/a> de género. Entre elas, a “Estratégia para a Igualdade de Género 2020-2025”<\/a> procurou atingir vários objetivos:<\/p>\n\n\n\n