{"id":19372,"date":"2024-03-06T08:00:27","date_gmt":"2024-03-06T07:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sad-borg.82-223-8-23.plesk.page\/?p=19372"},"modified":"2024-09-10T23:05:15","modified_gmt":"2024-09-10T22:05:15","slug":"anche-il-mercato-del-lavoro-e-influenzato-dalla-transizione-ecologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xqthenews.com\/it\/anche-il-mercato-del-lavoro-e-influenzato-dalla-transizione-ecologica\/","title":{"rendered":"Anche il mercato del lavoro \u00e8 influenzato dalla transizione ecologica?"},"content":{"rendered":"

Al fine di garantire una transizione ecologica giusta e inclusiva, il Consiglio d’Europa ha adottato nel giugno 2022 una raccomandazione per assicurare una transizione equa verso la neutralità climatica<\/a>. Gli Stati membri sono invitati ad adottare misure che affrontino gli aspetti sociali e occupazionali delle politiche climatiche, energetiche e ambientali. La raccomandazione incoraggia determinate azioni volte a sostenere coloro che sono più colpiti dalla transizione verde, ad esempio stimolando la creazione di posti di lavoro di qualità e facilitando l’accesso a condizioni di lavoro sicure che proteggono la salute e la sicurezza nel contesto della transizione verde. Enfatizza misure nel campo dell’istruzione e della formazione e invita gli Stati membri ad integrare gli aspetti sociali e occupazionali della transizione verde nello sviluppo e nell’attuazione delle strategie nazionali pertinenti. Altre misure si concentrano su sistemi fiscali e di protezione sociale equi e sull’assicurare l’accesso a servizi essenziali e alloggi accessibili per coloro che sono più colpiti dalla transizione verde.<\/p>\n\n\n\n

Il ruolo dei “green jobs” nel mercato del lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

È in questo contesto che sorge il termine “green jobs”, che, secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), sono quelli che contribuiscono a preservare o ripristinare l’ambiente, sia nei settori tradizionali, come manifatturiero e costruzione, sia in nuovi settori emergenti verdi come le energie rinnovabili e l’efficienza energetica<\/a>. Essi mirano a migliorare l’efficienza energetica<\/a> e dei materiali grezzi; limitare le emissioni<\/a> di gas serra; minimizzare i rifiuti e l’inquinamento<\/a>; proteggere e ripristinare gli ecosistemi e sostenere l’adattamento<\/a> agli effetti dei cambiamenti climatici. La verità è che molte persone non sono a conoscenza di questo termine, ma i green jobs sono sempre più presenti di quanto pensiamo. Tra le altre cose, perché tutti i lavori esistenti sono legati all’equilibrio<\/a> ambientale. In molte situazioni, i lavori e la qualità del lavoro dipendono dall’assenza di rischi ambientali e dal mantenimento della stabilità ambientale. Questo è particolarmente essenziale quando si tratta di lavori nei settori come l’agricoltura, l’estrazione mineraria e l’energia basata sui combustibili fossili<\/a>, che dipendono direttamente dalle risorse naturali<\/a> e dalle emissioni<\/a> di gas serra. Inoltre, ci sono anche lavori che dipendono dai servizi forniti gratuitamente dagli ecosistemi, come i lavori nell’agricoltura, nella pesca, nella silvicoltura e nel turismo.<\/p>\n\n\n\n

Il 2023 proclamato Anno Europeo delle Competenze<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nel suo discorso sullo stato dell’Unione 2022, la presidente della Commissione Europea<\/a> Ursula von der Leyen<\/a> ha proposto di designare l’anno scorso come Anno Europeo delle Competenze. E così, dopo diverse negoziazioni, l’Anno Europeo delle Competenze sarà celebrato dal 9 maggio 2023 e terminerà a maggio 2024. “Avere le competenze necessarie consente alle persone di far fronte con successo ai cambiamenti nel mercato del lavoro e di partecipare pienamente alla società e alla democrazia. Ciò garantirà che nessuno venga lasciato indietro e che il recupero economico, così come le transizioni ecologiche e digitali, siano socialmente giusti ed equi. Una forza lavoro con le competenze richieste dal mercato contribuisce anche a una crescita responsabile dal punto di vista ambientale e socialmente giusta, favorisce una maggiore innovazione e migliora la competitività delle imprese”, ha dichiarato la Commissione Europea<\/a> in un comunicato stampa, lanciando il lavoro sull’Anno Europeo delle Competenze.
 Attraverso l’Anno Europeo delle Competenze, in collaborazione con il Parlamento Europeo, gli Stati membri, i partner sociali, i servizi pubblici e privati per l’impiego, le camere di commercio e industria, i fornitori di istruzione e formazione, i lavoratori e le imprese, la Commissione propone di dare un nuovo impulso all’apprendimento permanente attraverso le seguenti misure:<\/p>\n\n\n\n

● Promuovere maggiori, più efficaci e inclusive investimenti nella formazione e nello sviluppo delle competenze per realizzare pienamente il potenziale della forza lavoro europea e sostenere le persone nella transizione da un lavoro all’altro.<\/p>\n\n\n\n

● Assicurare che le competenze siano pertinenti alle esigenze del mercato del lavoro, anche in collaborazione con i partner sociali e le imprese.<\/p>\n\n\n\n

● Abbinare le aspirazioni e le competenze delle persone alle opportunità del mercato del lavoro, specialmente riguardo alle transizioni verdi e digitali e al recupero economico. Sarà prestata particolare attenzione all’attivazione di più persone per il mercato del lavoro, con un’enfasi sulle donne e i giovani, specialmente coloro che non sono occupati, non studiano o non sono in formazione.<\/p>\n\n\n\n

● Attrarre persone da paesi terzi con le competenze di cui l’UE ha bisogno, in particolare migliorando le opportunità di apprendimento e mobilità<\/a> e facilitando il riconoscimento delle qualifiche.<\/p>\n\n\n\n

Nicolas Schmit, Commissario europeo per l’Occupazione e i Diritti Sociali, rivela che “stiamo parlando di milioni di persone che devono cambiare o semplicemente migliorare le proprie competenze. Questo è quindi un importante incontro che l’Europa ha con il suo futuro economico, con le grandi trasformazioni in corso, che siano digitali o ecologiche”. La Commissione europea<\/a> sta concentrando un approccio mirato per risolvere la crescente sfida delle carenze di manodopera. Senza una forza lavoro qualificata, l’Europa avrà difficoltà a raggiungere i suoi obiettivi chiave di trasformazione climatica e digitale per i prossimi decenni. <\/p>\n\n\n\n

\n

L’Anno Europeo delle Competenze è quindi la strategia per stimolare l’innovazione, promuovere l’istruzione e dare potere alle persone per migliorare le proprie competenze.<\/mark><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Il Comitato Economico e Sociale Europeo considera essenziale collegare le iniziative e le politiche adottate in questo contesto al tema della transizione ecologica e agli Obiettivi 2030 e alle sfide che tutti affrontiamo in un mondo in rapido cambiamento. Diventa quindi sempre più chiaro che tutti – imprese, istituzioni e la società nel suo complesso – devono considerare la transizione verso un paradigma verde in cui viene prioritario un modo molto più responsabile per procedere.<\/p>\n\n\n\n

Documenti di supporto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n